Haus Mutter Anna
Hausgemeinschaft für Menschen mit Demenz
Wir sehen anspruchsvolle Verhaltensformen als Herausforderung und begegnen ihnen mit positiver Fachlichkeit. Lebenswelten wie Zuhause sind in Haus Mutter Anna normaler Alltag. Der Mensch steht im Vordergrund Der Mensch steht im Vordergrund, nicht die Demenz. Die Menschen mit Demenz leben in unserer Welt, nicht wir in ihrer. Wir holen die Menschen dort ab, wo sie sind. So wird im Haus Mutter Anna ausdrücklicher Wert auf ein hohes Maß an Privatsphäre und Freiheit gelegt. Nur so erreichen wir die Akzeptanz und das Vertrauen unserer Bewohner. Nur mit der Liebe in das, was wir tun, schaff en wir für unsere Bewohner ein schönes Zuhause.
Die “Alten- und Krankenhilfe der Caritas gGmbH”, des Caritasverbandes Olpe ist der Träger unserer Einrichtungen in Attendorn. In unserer Arbeit richten wir unser Handeln am christlichen Menschenbild aus. Daraus leitet sich für uns der einmalige und unverwechselbare Wert jedes Menschen ab. Entsprechend unserer Philosophie sorgen wir dafür, dass unsere Bewohner möglichst in Geborgenheit leben und selbstbestimmt ihren Lebensabend gestalten können.
Gemeinschaft trägt Die Altenhilfe steht in den kommenden Jahren vor großen Herausforderungen. Die Zahl der älteren Menschen nimmt zu, familiäre Strukturen lösen sich auf. Entsprechend wachsen die Aufgaben in der Altenhilfe. Durch professionelle und fachlich qualifizierte Pflege in unseren Einrichtungen stellen wir uns diesen Herausforderungen. Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, der stetige Ausbau der Qualität in unseren Einrichtungen und die Offenheit für Innovationen prägen daher unsere Arbeit.
Täglich werden alle Mahlzeiten entsprechend den individuellen Bedürfnissen in den Wohnküchen angeboten. Bis auf das Mittagessen werden die Haupt- und Zwischenmahlzeiten von den Betreuungskräften liebevoll zubereitet. Individuelle Versorgung bei Essen und Trinken Das Mittagessen mit zwei Menüs wird aus der Großküche vom Seniorenhaus St. Liborius täglich angeliefert. Neben täglich wechselnden Gerichten bieten wir eine differenzierte Beratung und bei Bedarf geeignete Diäten an. Unser besonderes Augenmerk liegt hier auf dem Bedarf und den Bedürfnissen jedes einzelnen Bewohners. Dieses ist in den Essbiographien festgehalten. Je nach Krankheitsverlauf werden die Speisen in unterschiedlichen Formen, Konsistenzen, Geschmacksrichtungen und Nährstoff zusammensetzungen angeboten.
Bei sehr mobilen Bewohnern kann der Brennwertbedarf erhöht sein. Die Selbständigkeit der Bewohner wird z.B. durch die Anleitung bei der Benutzung von Besteck oder durch das Angebot von Fingerfood gefördert. Bewohnerwünsche werden bei der Speiseplangestaltung berücksichtigt. Diätassistentinnen achten auf die umfassende ernährungsphysiologische Zusammenstellung nach den Regeln der Deutschen Gesellschaft für Ernährung, um so die Lebensqualität zu steigern.
Anspruch
Der biographische Ansatz
Jeder Mensch ist anders. Auch Menschen mit Demenz möchten, genau wie alle anderen Menschen, so akzeptiert werden wie sie sind. Auch sie haben persönliche Vorlieben bzw. Abneigungen sowie das Bedürfnis nach Nähe oder Distanz. Im Haus Mutter Anna erfahren Bewohner, Betreuende und Angehörige, dass sie gleichberechtigte Partner sind. Interaktion und Kommunikation setzen besondere Schwerpunkte.
Gelebte Philosophie
Es gibt keine Dienstkleidung im Haus Mutter Anna. Das Zusammenleben funktioniert auf gleicher Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter ist fachlich bestens geschult und durchläuft auch während seiner Tätigkeit ein abgestecktes Fortbildungskonzept, was sich nach neuesten Erkenntnissen aus der Gerontopsychiatrie in Kombination mit Pflege und Hauswirtschaft richtet. Die Charta der Rechte hilfe- und pflegebdürftiger Menschen wird gelebt.
Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein
Die Qualität unserer Arbeit dient unseren Bewohnern, deshalb steht sie im Zentrum unseres Handelns.
Aus diesem Grund arbeiten wir nach dem EFQM Modell. Dieses Qualitätsmanagementmodell beruht u.a. auf den Prinzipien:
- Ausrichtung auf den Kunden und Lieferanten,
- kontinuierliches Lernen,
- Innovation und Verbesserung,
- Mitarbeiterentwicklung und Beteiligung.
Das System macht die Qualität unserer Arbeit für Bewohner und Angehörige transparent. Selbstbewertungen, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen bilden regelmäßig den aktuellen Zustand ab. Unsere Mitarbeiter werden unter anderem darin geschult, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Qualitätsanforderungen umzusetzen.
Wir hoffen, Ihnen mit den vorliegenden Informationen einen guten Einblick in unser Haus gegeben zu haben. Für persönliche Gespräche und eine individuelle Beratung stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
